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Tout ce que fait la plateforme, sans option payante.

CSE+ réunit dans un seul logiciel de CSE ce qu’un comité fait au quotidien : informer les salariés, organiser les événements et leurs inscriptions, consulter, diffuser les avantages négociés et tenir les deux budgets. Les offres ne se distinguent que par l’effectif couvert : il n’y a pas de module réservé à un palier supérieur, ni de brique à activer en supplément.

Deux espaces, deux métiers

L’espace salarié est ce que voient les 100 ou 500 personnes de l’entreprise : actualités, agenda, inscriptions, sondages, avantages, documents. Il doit s’utiliser sans formation, parce que personne ne lira de mode d’emploi pour s’inscrire à une sortie.

L’espace élu est l’outil de travail du bureau : publier, organiser, dépouiller, tenir les comptes. Un même compte peut basculer de l’un à l’autre, sans se reconnecter — un élu est aussi salarié de son entreprise, il n’a pas à jongler entre deux identifiants.

Ce n’est pas une question de présentation : une plateforme CSE ne se juge pas au nombre de fonctions affichées, mais à ce que les salariés en font réellement. C’est pourquoi l’espace salarié ne suppose ni identifiant distribué à la main, ni formation — chacun crée son compte avec le code d’inscription de son CSE, puis retrouve au même endroit le fil d’actualités, l’agenda, ses inscriptions en cours, les documents et les offres du moment.

Les modules en détail

Cinq modules ont leur page : ce sont ceux qui portent l’essentiel du travail du bureau, et ceux sur lesquels une promesse mal calibrée se paierait à la première démo. Chacune décrit le fonctionnement réel, y compris ce que le module ne fait pas.

Événements & inscriptions

Inscriptions nominatives avec conjoint et enfants, questionnaire posé par personne, liste d'attente automatique, feuille d'émargement et export.

Communication salariés

Actualités avec publication programmée, messagerie à double sens, documents et FAQ. Les salariés rejoignent l'espace avec un code, sans import ni DSI.

Sondages & consultation

Trois formats de question, réponses détachées des noms, taux de participation et résultats en direct.

Avantages & réductions

Un catalogue classé par catégorie, avec code de réduction, lien partenaire et date d'expiration.

Comptabilité

Les budgets de fonctionnement et ASC tenus séparément, avec des catégories d'imputation guidées et la consommation en continu.

Également compris

Boîte à idées — Les salariés proposent, anonymement s'ils le souhaitent, et suivent la réponse du CSE.
Petites annonces — Entre salariés, avec expiration automatique au bout de 90 jours.
Annuaire des élus — Qui fait quoi au bureau, avec les moyens de les joindre.
Gestion des salariés — Un code d'inscription unique, régénérable à tout moment.
Notifications — Par e-mail, réglables type par type par chaque salarié.

CSE+ n’est pas une billetterie : il n’y a ni vente ni encaissement. Les avantages sont un catalogue d’offres négociées, la transaction se faisant chez le partenaire.

Questions fréquentes

Faut-il choisir des modules à la souscription ?

Non. Tout est activé dès la première formule : actualités, événements et inscriptions, sondages, messagerie, boîte à idées, petites annonces, documents, FAQ, annuaire des élus, avantages et comptabilité. Les offres ne se distinguent que par l'effectif couvert, jamais par le périmètre fonctionnel.

Un élu doit-il avoir deux comptes ?

Non. Un élu est aussi salarié de son entreprise : il garde un seul compte et bascule d'un espace à l'autre depuis un sélecteur, sans se reconnecter. Un salarié qui n'est pas élu ne voit tout simplement pas l'espace élu.

Comment les salariés rejoignent-ils la plateforme ?

Avec un code d'inscription unique à votre organisation, qu'ils saisissent une fois pour créer leur compte. Il n'y a pas de fichier de salariés à importer, pas de liste à tenir à jour, et aucune intervention de la DSI de l'entreprise. Le code se régénère quand vous le souhaitez, ce qui coupe l'accès à qui l'aurait transmis à l'extérieur.

CSE+ fait-il de la billetterie ?

Non, et c'est délibéré : il n'y a ni vente, ni panier, ni encaissement, ni gestion de stock. Le module avantages est un catalogue des offres que vous avez négociées — intitulé, catégorie, code de réduction, lien et date d'expiration — et la transaction se fait chez le partenaire. Les inscriptions aux événements, elles, sont gratuites pour le salarié : c'est le CSE qui décide de ce qu'il prend en charge.

Y a-t-il une application à installer ?

Aucune. L'espace s'ouvre dans un navigateur, sur ordinateur comme sur téléphone, et l'interface s'adapte à la taille de l'écran. Rien à déployer côté entreprise : votre CSE dispose de son propre sous-domaine.

Les questions de prix, d’engagement et d’hébergement sont traitées sur la page tarifs.

Le plus simple reste de regarder

La démo est complète et ouverte sans inscription, côté salarié comme côté élu.

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